学校高度重视加强思政工作专门队伍建设，坚持对外招聘与校内转岗并举、专职教师与兼职教师互补的人才引聘之路。现有思政课教师85名，思政课教师达到了师生比1：350的要求；现有辅导员171人，本专科生辅导员师生比为1:145；按照师生比1:50标准为少数民族学生配备少数民族辅导员4人；配备心理健康教师21人，基本达到了1:3000的配比要求。

学校建立健全思想政治工作专门队伍各项制度，制定《2022年专业技术职务评聘实施办法》《专职辅导员基础工作指标》《辅导员年度考核办法》等，完善思想政治工作专门队伍的招聘录用、日常管理、培训培养、职称评聘、考核激励体系，为思政教师和专职辅导员发放思政专项津贴。高度重视思想政治工作队伍、党务工作队伍双重身份、双线晋升，制定《专职辅导员双线晋升实施办法》《党务工作人员专业技术职务聘任实施办法》等。

学校成立党委教师工作委员会,打造“学校党委—党委教师工作委员会—党委教师工作部—二级党组织—教师党支部—教师”的六级工作机制，形成了党委统一领导、二级党组织具体落实、全体教师参与的师德师风建设主体责任机制。以平台建设为抓手，共同助力“责任、考核、培训、奖惩、调研”五大工作机制发挥良好作用，合力打造学校师德师风建设长效机制。严格“师德”考核机制，考核结果作为教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、导师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等的首要标准；考核结果为“不合格”的，实行一票否决制。

支撑材料：

1、《关于成立上海应用技术大学党委教师工作委员会的通知》.doc

2、《上海应用技术大学教师师德失范行为处理办法》（2021—2023年度继续执行）.doc

3、上海应用技术大学：三位一体协同共促师德师风建设.docx

4、上海应用技术大学专职辅导员年度考核办法.doc

5、看看上应人如何学习贯彻《新时代高校教师职业行为十项准则》和《研究生导师指导行为准则》.jpg