当代社会，组织开展丰富多彩的文体活动是新时期高校工会工作的重要要求，宗雷敏作为一名工会文体干事，始终以文体活动为抓手，不断务实基础工作，以激发职工工作的积极性，提升职工的自身素质，为学校营造一个和谐的发展氛围为工作目标。

一、   走近教工，让工会工作有温度

2017年刚从辅导员转岗至工会，如何快速地将工作对象从学生转变为广大教职工，转变工作思路、定位工作内容成了宗雷敏当下的工作难题。时间容不得她多想，刚接触工会工作，上海市第八届教工运动会就如期而来，田径、趣味类二十余项参赛项目，让她感受到了巨大压力。认真查阅历届运动比赛报名、获奖资料；耐心咨询各分工会主席，了解教职工运动特长信息，成了她刻不容缓的工作重点，最终，在她坚持不懈、深入细致地工作下，她顺利组织了50余名教工，参加了10余项竞赛项目。没有付出，哪来的收获！她重视赛前准备，给每位参赛老师都私人定制了一份赛前备战计划。最终，在本届教工运动会上我校收获了10余项荣誉。

上海市教工运动会结束后，她积极探索工作思路，本着一切从教职工的需求出发，不断创新我校教工运动会的新模式，从18年由室外比赛场所转至体育馆室内，参考上海市教工运动会，更新比赛项目；到19年不断推陈出新比赛项目，增设的圈圈乐项目人气暴涨，得到了教职工的一致好评，参赛人数年年递增；到2020年，大胆革新，将教工所有田径项目取消，更名为趣味运动会，大大提升了教工的参赛热情。通过在了解、组织、服务教职工的过程中，她深刻体会到教工之家是所有上应大教职工的暖心之家，她的工作是为了给教职工在工作之余，提供有温度的服务；教师们也在工作的过程中，不断认可、肯定她的工作成效，有老师曾这样说：自从宗老师来到了工会，我们才发现原来上应大有这么多身怀绝技的老师们！

二、活力上应，品牌活动保持温度

2019年，在全民对健康追求的时代背景下，结合我校教职工的现实需求，她在部门领导的启发下，主动作为，整合各方面资源，启动了首届上海应用技术大学教工健康文化节，将健康主题类活动、球类社团特色活动、健康素质拓展培训、健康文化宣讲、义诊活动进校园等多种类型活动融合一体，给教工们带来了一场健康主题的文化、理念、体验的综合盛宴。2020年已顺利举办第二届健康文化节，参与人数从19年的800余人，增加到20年的1500余人。健康文化节、大型健步走活动、教工舞蹈比赛已成为校内教工耳熟能详的品牌活动。

每一届健康文化节历时四个月，共计12个系列活动，每个活动从前期策划、宣传、人员组织、现场统筹、后期总结，一条龙工作都需要她不断尝试、默默坚持，虽然她也有过明年不要举办的念头，但每当她看到老师们在舞台上闪耀的时刻、听到老师们肯定工会工作成绩的时刻、注意到越来越多的老师们参与到工会组织的活动中来的时刻，所有的付出和努力都化成了她的会心一笑，因为她坚信：只要用心付出，一定会让对方感受到你的温暖！

她还倡导打造网络化工会服务项目。她运营的“上海应用技术大学工会”微信公众号，目前已成功运作了120余期，2020年三八节系列活动微信，阅读量高达2400余人次，工会公众号已连续两年被被评选为上海应用技术大学十佳活力微信公众号，进一步扩大了工会组织的影响力。

三、社团活动，增强团结提升温度

2017年来到工会，她把教工社团工作作为一块硬骨头，面临着很多僵尸社团的清理以及社团新老社长的接替；在不断向其他高校教工社团管理学习的过程中，在仔细聆听社员对社团发展的建议中，她组建了12大系统社团，即5大体育社团和7大艺术社团。她与时俱进、不断调研、贴近需求，新成立的女人花协会、闲云茶艺协会、花言花语协会吸引了众多教职工的加入，每次活动，现场座无虚席。

近年来，这些社团取得了不少可喜成果：教工书画协会已连续三年在上海教师板书、书法、钢笔字大赛中荣获一等奖；教工棋牌协会荣获上海教工象棋协会象棋比赛第三名、市教育工会“大怪路子”纸牌比赛团体第六名；教工乒乓球协会荣获上海市教育系统乒乓球赛高校组第二名，白帆老师荣获上海教育系统职工乒乓球比赛男子青年组第一名；教工合唱团荣获上海市高校教工合唱展演优秀组织奖等等。

通过工会工作，她与上应大教工们建立了深厚的感情，她的人生也由此更为充实而美丽。接下来，她计划通过数据调研和“金点子”征集活动，进一步了解上应大教工们的需求，创新工作举措。

她将努力燃烧自己，散发出更多的光和热，用自己擅长的方式坚守平凡、传递温暖！